nicoline@nicolinewissesmit.nl +31 (0)6 2122 7644

Bevlogen en betrokken medewerkers
Category

Managen is ontwikkelen van potentieel

Bevlogen en betrokken medewerkers, Leiderschap, Organisatiecultuur

15 december 2014

Op Linkedin in de groep Harvard Business Review trekt een vraag mijn aandacht. Het betreft een post van een zekere...

Read more

Angst dat de medewerkers ons niet mogen

Bevlogen en betrokken medewerkers, Organisatiecultuur

1 december 2014

Afwijzing; het nare gevoel niet gewenst, buitengesloten of minderwaardig te zijn. Die date die het bij die ene keer...

Read more

Diversiteitsbeleid laden met liefde

Bevlogen en betrokken medewerkers, Organisatiecultuur

22 november 2014

Diversiteit is hot. Zo hot dat we een beetje getalenteerde vrouwen heel hard naar boven duwen om ze vervolgens te laten...

Read more

Liefde de teloorgang van het familiebedrijf

Bevlogen en betrokken medewerkers, Organisatiecultuur

5 november 2014

Op nu.nl lees ik dat familiebedrijven steeds zeldzamer worden. Slechts de helft van de ondernemingen die het bedrijf...

Read more

CoLove-Matrix 2.0: kwadrant bevlogen en betrokken medewerkers

Bevlogen en betrokken medewerkers, CoLove-Toolbox, Gelukkige organisaties, Heartbeat

16 oktober 2014

Alvorens ik de Company Love Matrix (ofwel: CoLove-Matrix) een dikke maand geleden deelde, zat deze al tijden in mijn...

Read more

Organisaties die ‘voelen’ denken in kansen

Bevlogen en betrokken medewerkers

28 september 2014

Organisaties en werknemers die verliefd worden. Die met elkaar flirten, elkaar ontdekken, zich verwonderen en van...

Read more

Company Love Matrix: graadmeter passie in organisaties

Bevlogen en betrokken medewerkers, CoLove-Toolbox

4 september 2014

We houden van liefde en good company. Ze horen bij elkaar. Het is bewezen dat ‘companies’ die liefde een plek geven...

Read more

Mijn reis als Professor in de Liefde

Bevlogen en betrokken medewerkers, Uitgelicht

18 augustus 2014

Het begon in 2013. Met het delen van liefdesbrieven online. Mijn fascinatie voor romantische liefde vertaalde zich al...

Read more

Rens Groeneveld: Ben & Jerry’s voelde als verkering

Bevlogen en betrokken medewerkers, In gesprek, Leiderschap, Organisatiecultuur

27 juli 2014

Passie, de spark, liefde, het ‘why’, vormt het hart van succesvolle organisaties. Psycholoog Carsten de Dreu, goed...

Read more

Het ‘why’ van het Nederlandse elftal. Passie als succesfactor.

Bevlogen en betrokken medewerkers, Het 'why', Leiderschap, Organisatiecultuur

25 juni 2014

Al meer dan een decennia adviseer en ondersteun ik bedrijven. Ik help ze verbinding te maken, intern en extern....

Read more