De verbindende schakel
Met onze basisbehoeften zit het wel goed. We hebben te eten en drinken en een dak boven ons hoofd. Organisaties zetten dan ook hoog in op waardering, erkenning en zelfontplooiing om het beste uit hun medewerkers te halen en ze te binden. Maar hoe zit het dan met die middelste, alles verbindende laag? De menselijke maat als verbindende schakel!
