nicoline@nicolinewissesmit.nl +31 (0)6 2122 7644

  • 1 + 1 = 3

    Passie als succesfactor bij interne communicatie, teambuilding, verandermanagement, klantrelaties en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit dat wat drijft verbinden. Krachtenbundeling door te werken vanuit het hart. Synergie die zich vertaalt in resultaat.

  • De verbindende schakel

    Met onze basisbehoeften zit het wel goed. We hebben te eten en drinken, een dak boven ons hoofd en de nodige zekerheid. Organisaties zetten dan ook hoog in op waardering, erkenning en zelfontplooiing om het beste uit hun medewerkers te halen en ze te binden. Maar hoe zit het dan met die middelste, alles verbindende laag?

  • Werken met passie

    Gepassioneerde organisaties zijn gelukkige organisaties. Dat geluk heeft alles te maken met bevlogen en betrokken medewerkers. En dat is terug te zien in het resultaat. Gelukkige organisaties zijn tot 33% winstgevender, 45% productiever en 300% innovatiever. Wie wil dat nu niet?

Liefdesbrief Vodafone aan Nicoline: Oude liefde roest niet

CoLove Heartbeat, Klantrelaties, Liefdesbrief

21 januari 2015

Op 15 januari schreef Nicoline een liefdesbrief aan Vodafone. In deze brief maakte ze het uit. Op 21 januari reageert...

Read more

Diversiteitsbeleid laden met liefde

Bevlogen en betrokken medewerkers, CoLove Heartbeat, Organisatiecultuur

22 november 2014

Diversiteit is hot. Zo hot dat we een beetje getalenteerde vrouwen heel hard naar boven duwen om ze vervolgens te laten...

Read more

CoLove-Matrix 2.0: kwadrant bevlogen en betrokken medewerkers

Bevlogen en betrokken medewerkers, CoLove Heartbeat, CoLove-Toolbox, Gelukkige organisaties

16 oktober 2014

Alvorens ik de Company Love Matrix (ofwel: CoLove-Matrix) een dikke maand geleden deelde, zat deze al tijden in mijn...

Read more

Maslow: liefde als verbindende laag

Bevlogen en betrokken medewerkers, CoLove Heartbeat, Gelukkige organisaties

1 mei 2014

De behoeftepiramide van Maslow is niets nieuws. De piramide stamt uit 1943. De onderste twee lagen betreffen...

Read more