nicoline@nicolinewissesmit.nl +31 (0)6 2122 7644

  • 1 + 1 = 3

    De menselijke maat als basis. Bevorderen van bevlogenheid en betrokkenheid door stil te staan bij dat wat raakt en verbindt. Gedeelde passie als succesfactor bij interne communicatie, teambuilding, verandermanagement, klantrelaties en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit aandacht voor het individu de organisatie beter maken in wat zij doet. Synergie die zich vertaalt in resultaat.

  • De verbindende schakel

    Met onze basisbehoeften zit het wel goed. We hebben te eten en drinken, een dak boven ons hoofd en de nodige zekerheid. Organisaties zetten dan ook hoog in op waardering, erkenning en zelfontplooiing om het beste uit hun medewerkers te halen en ze te binden. Maar hoe zit het dan met die middelste, alles verbindende laag? De menselijke maat als verbindende schakel!

  • Werken met passie

    Gepassioneerde organisaties zijn gelukkige organisaties. Gelukkige organisaties zijn tot 33% winstgevender, 45% productiever en 300% innovatiever. Bevlogenheid en betrokkenheid liggen aan de basis. Die basis begint bij sentiment. Bij het in kaart brengen wat onder management, medewerkers en stakeholders leeft. Vanuit bevlogenheid en betrokkenheid mens en business beter te maken in wat ze doen.

Verandering begint bij het aha-moment

Bevlogen en betrokken medewerkers, Heartbeat, Het 'why', Organisatiecultuur, Verandermanagement

21 februari 2018

De aha-erlebnis, dat moment waarop het kwartje valt. Het moment waarop je het plotseling helder ziet. Het moment waarop...

Read more

‘Mijn’ Albert Heijn is dicht

Heartbeat, Klantrelaties

8 november 2017

Ik heb een goede relatie met de Albert Heijn op Plein 1992 in Maastricht. Ik kom er gemiddeld zo’n drie keer per...

Read more

Gulpener in gesprek met Nicoline over de liefde

Gelukkige organisaties, Heartbeat

20 april 2016

Een interview over CoLove; het gedachtegoed van Nicoline over werken vanuit het hart, in ‘Puurzaam’. Het...

Read more

Hart werken in 1,5 minuut

CoLove-Toolbox, Gelukkige organisaties, Heartbeat

27 mei 2015

Het CoLove-Principe moedigt organisaties aan tot werken vanuit het hart. CoLove staat voor collegiale liefde en...

Read more

Liefdesbrief Vodafone aan Nicoline: Oude liefde roest niet

Heartbeat, Klantrelaties, Liefdesbrief

21 januari 2015

Op 15 januari schreef Nicoline een liefdesbrief aan Vodafone. In deze brief maakte ze het uit. Op 21 januari reageert...

Read more

CoLove-Matrix 2.0: kwadrant bevlogen en betrokken medewerkers

Bevlogen en betrokken medewerkers, CoLove-Toolbox, Gelukkige organisaties, Heartbeat

16 oktober 2014

Alvorens ik de Company Love Matrix (ofwel: CoLove-Matrix) een dikke maand geleden deelde, zat deze al tijden in mijn...

Read more