nicoline@nicolinewissesmit.nl +31 (0)6 2122 7644

  • 1 + 1 = 3

    De menselijke maat als basis. Bevorderen van bevlogenheid en betrokkenheid door stil te staan bij dat wat raakt en verbindt. Gedeelde passie als succesfactor bij interne communicatie, teambuilding, verandermanagement, klantrelaties en persoonlijke ontwikkeling. Vanuit aandacht voor het individu de organisatie beter maken in wat zij doet. Synergie die zich vertaalt in resultaat.

  • Verschenen: Ik min je

    Ik min je is een liefdesrelaas met uit het leven gegrepen liefdesbrieven. Brieven aan de liefde als ons grootste goed. Brieven over flirten, vlinderen, verwonderen en weer verder gaan. De bundel bevat brieven die Nicoline Wisse Smit in de periode 2012 tot en met 2018 schreef. Op vrijdag 14 februari, Valentijnsdag, vond de presentatie van Ik min je bij Scheltema plaats. Leve de liefde!

  • De verbindende schakel

    Met onze basisbehoeften zit het wel goed. We hebben te eten en drinken, een dak boven ons hoofd en de nodige zekerheid. Organisaties zetten dan ook hoog in op waardering, erkenning en zelfontplooiing om het beste uit hun medewerkers te halen en ze te binden. Maar hoe zit het dan met die middelste, alles verbindende laag? De menselijke maat als verbindende schakel!

  • Hart werken

    Gepassioneerde organisaties zijn gelukkige organisaties. Gelukkige organisaties zijn tot 33% winstgevender, 45% productiever en 300% innovatiever. Bevlogenheid en betrokkenheid liggen aan de basis. Die basis begint bij sentiment. Bij het in kaart brengen wat onder management, medewerkers en stakeholders leeft. Vanuit bevlogenheid en betrokkenheid mens en business beter te maken in wat ze doen.

Trakteer jezelf op een liefdesbrief

Heartbeat, Liefdesbrief

7 februari 2020

Om de liefde te eren en de lancering van de liefdesbrievenbundel Ik min je te vieren, schrijft Nicoline Wisse Smit op...

Read more

Als Hennie het uitmaakt met NS

Flirtschema, Heartbeat, In gesprek

7 januari 2020

Bij het opruimen van mijn computer stuit ik op een vergeten document. Het document voert terug tot 6 januari 2016. Het...

Read more

Casper Reinders – Diversiteit is kleurenblind

Heartbeat, In gesprek, Leiderschap, Organisatiecultuur

24 juli 2019

Een gesprek met Casper Reinders, horecaondernemer in Amsterdam, over ‘hart werken’. Een gesprek over luisteren naar...

Read more

Jitske Kramer – Jammen is samen repeteren op wie je bent

Heartbeat, In gesprek, Leiderschap, Organisatiecultuur, Verandermanagement

18 juni 2019

Een gesprek met Jitske Kramer, corporate antropoloog en eigenaar Human Dimensions, over ‘hart werken’. Een gesprek...

Read more

Laurens Knoop – Zekerheid is een schijnveiligheid

Bevlogen en betrokken medewerkers, Gelukkige organisaties, Heartbeat, In gesprek

1 mei 2019

Een gesprek met Laurens Knoop, creative director en founder School of Life, over ‘hart werken’. Een gesprek over...

Read more

David Vermeulen – Matchmaker van beroep

Heartbeat, Het 'why', In gesprek

3 april 2019

Een gesprek met David Vermeulen, oprichter en CEO van The Inner Circle, over ‘hart werken’. Een gesprek over ‘de...

Read more