nicoline@nicolinewissesmit.nl +31 (0)6 2122 7644

Gedachtenspinsels over hart werken

Onno Hoes – Besturen met liefde voor het compromis

Reacties uitgeschakeld voor Onno Hoes – Besturen met liefde voor het compromis Heartbeat, In gesprek, Leiderschap, Verandermanagement

Een gesprek met Onno Hoes, waarnemend burgemeester gemeente Haarlemmermeer, over ‘hart werken’. Een gesprek over verliefd op Maastricht en verbonden met Haarlemmermeer. En over de wisselwerking tussen empathisch inlevingsvermogen en zakelijk duidelijk zijn.

Afgelopen zomer liep ik Onno Hoes samen met Albert Verlinde in Maastricht tegen het lijf. Er was net een artikel verschenen in het Parool. Daarin maakt Onno zonder weinig omhaal duidelijk hoe hij de relatie met Schiphol ziet; dat hij de baas is. Het is voor mij aanleiding om hem te verleiden tot een interview over ‘hart werken’. Wat is er met de man gebeurd die, na zijn vertrek als burgemeester van Maastricht, werd geroemd om de onderlinge verbindingen die hij met omliggende steden als Aken, Heerlen en Luik wist te bewerkstelligen? Waar is de burgemeester gebleven die achter de schermen en vanuit verbindende kracht het verschil maakt? (meer…)

Read more

Word beter in je werk: neem een hobby

Reacties uitgeschakeld voor Word beter in je werk: neem een hobby Heartbeat, Meerwaarde

In 2017 greep ik op Schiphol het boek Ikigai van Héctor Garcia van de leestafel. Niet vanwege interesse in het Japanse eiland Okinawa waar de meeste honderdjarigen ter wereld wonen. Wel door mijn fascinatie voor de metershoge stapels waarmee zo’n boek dan opeens in de winkels ligt. Toen ik na een vlucht van twee en een half uur in Bari landde, was het boek uit en ik twee hobby’s rijker. Sindsdien ben ik trouwambtenaar. (meer…)

Read more

Flip Oosterberg over verwondering en medewerkers in quarantaine

Reacties uitgeschakeld voor Flip Oosterberg over verwondering en medewerkers in quarantaine Heartbeat, In gesprek, Klantrelaties

Een gesprek met Flip Oosterberg, eigenaar en directeur Oosterberg, over ‘hart werken’. Een 125 jaar oud familiebedrijf. Een koninklijke organisatie met twintig vestigingen door het land. Een gesprek over flirten, vlinderen en blijven verwonderen.

Wanneer ik Flip vraag wat Oosterberg verbindt of waarom de organisatie op aarde is, maakt hij meteen duidelijk dat hij zo niet denkt. Moeiteloos schakelt hij vervolgens over naar wat een familiebedrijf voor hem zo leuk maakt: “Ik hoef in principe aan niemand verantwoording af te leggen, behalve aan mijn zusje die mede-eigenaar is. Dat maakt de keuze reuze. Het geeft me als ondernemer veel bewegingsvrijheid.” Van die ruimte om te ondernemen maakt Flip, met oog voor zijn mensen, dankbaar gebruik. (meer…)

Read more

De gelukshype moe

Reacties uitgeschakeld voor De gelukshype moe Gelukkige organisaties, Heartbeat, Meerwaarde

Een tijd lang waren we druk-druk-druk. Wat we deden maakte zo ongeveer geen r**t uit, zolang we maar volledig door iets werden opgezogen en we ons vooral niet leken te vervelen. Wie druk was, telde mee. Toen opeens was het druk zijn taboe; van kenmerk van succesvol en bevlogen leven tot teken van niet in controle zijn. Authenticiteit werd het nieuwe modewoord. Flarden als in je kracht en vanuit je kern kwamen daarbij regelmatig voorbij. En nu is het geluk dat zegeviert. Ons leven, zowel zakelijk als privé, als een grote, kleurrijke regenboog. Geluk als het ultieme streven. (meer…)

Read more

Alexander Klöpping wil de wereld rechtvaardiger maken

Reacties uitgeschakeld voor Alexander Klöpping wil de wereld rechtvaardiger maken Heartbeat, Het 'why', In gesprek, Organisatiecultuur

Een gesprek met Alexander Klöpping, oprichter en CEO Blendle, over ‘hart werken’. Een gesprek over vlinders als kloppend hart, zwakheden durven benoemen en volwassen worden.

Op voorhand laat hij per mail weten niet meer dan een uur te hebben. “Iets met liefde en organisaties”, is wat Alexander min of meer bij aanvang van het gesprek weet. (meer…)

Read more

Roebyem Anders ziet de concurrent als graadmeter en bondgenoot

Reacties uitgeschakeld voor Roebyem Anders ziet de concurrent als graadmeter en bondgenoot Heartbeat, Het 'why', In gesprek, Klantrelaties

Een gesprek met Roebyem Anders, board member en chief mission officer van Sungevity, over ‘hart werken’. Een gesprek over werken aan een gedeelde droom, managen op basis van KPI’s, bouwen aan tradities, leren verkennen, durven falen en successen vieren.

Over de oude, ijzeren trappen in de voormalige scheepsloods in Amsterdam Noord word ik, door iemand die ik halverwege tegen het lijf loop, naar haar werkplek op de derde verdieping gebracht. Als ik de grote ruimte binnenkom, blijkt Roebyem Anders nog in gesprek. Haar begroeting is hartelijk, maar kort. (meer…)

Read more

Nicoline over hart werken in Magazine Speakers Academy

Reacties uitgeschakeld voor Nicoline over hart werken in Magazine Speakers Academy Bevlogen en betrokken medewerkers, Gelukkige organisaties, Heartbeat

Hart werken maakt deel uit van onze natuur. In het Magazine van Speakers Academy deelt Nicoline Wisse Smit haar gedachte over de verliefde organisatie. Hoe werken vanuit het hart bijdraagt aan gelukkige organisaties en aan bedrijfsresultaat. Liever in het echt? Dan kun je Nicoline natuurlijk ook als spreker boeken.

Artikel in Magazine Speakers Academy door Nicoline Wisse Smit over de verliefde organisatie.

Lees het volledige artikel online in het Magazine van Speakers Academy.

Read more

Erik van Ginkel: “Zekerheid? Maslow bedoelt geborgenheid.”

Reacties uitgeschakeld voor Erik van Ginkel: “Zekerheid? Maslow bedoelt geborgenheid.” Bevlogen en betrokken medewerkers, In gesprek

Een interview met Erik van Ginkel, zakelijk directeur Rijksmuseum, over ‘hart werken’. Een gesprek over flirten, vlinderen, zelfreflectie en het duiden van de behoeftepiramide van Maslow.

Verzonken in ons gesprek kijkt Erik van Ginkel plotseling op zijn telefoon om een notie van de tijd te krijgen. Dan legt hij zijn telefoon weer op de hoek van de tafel en duikt met zijn volledige aandacht terug het gesprek in. Zijn agenda laat het toe om nog even door te praten. Wijzend op de behoeftepiramide, die ik op tafel heb neergelegd, zegt hij: “Nu begrijp ik het pas. Met veiligheid bedoelt Maslow geborgenheid.” (meer…)

Read more

Joris Beckers over durven falen

Reacties uitgeschakeld voor Joris Beckers over durven falen In gesprek, Leiderschap

Een gesprek met Joris Beckers, oprichter en CEO Picnic, over ‘hart werken’. Over de kracht van de menselijke maat. Over hoe Picnic als nieuwkomer zorgt dat ambitieuze doelen worden gehaald en men met elkaar de verbinding vindt.

Enkele momenten nadat ik in Amsterdam-Duivendrecht de hal binnenstap, word ik begroet door een eind twintiger in jeans die net de kantoorruimte op de begane grond uitloopt.  Op de vraag waar ik me kan melden voor mijn afspraak met Joris Beckers, oprichter en CEO van Picnic, loopt hij met mij naar de eerste verdieping. Terwijl hij een latte voor mij maakt bij het centraal in de werkruimte gelegen keukenblok, informeer ik of hij met alle bezoekers meeloopt. (meer…)

Read more

Meer blog berichten